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Leadership Trainings2018-12-17T16:58:07+00:00

leadership trainings

ACELERANDO LIDERANÇA

Desenvolver atitudes de liderança para serem mais eficientes nos desafios de negócio enfrentados no dia a dia.

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O QUE É ABORDADO?

CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS

• modelos mentais de liderança
• frameworks para ajustar a forma de liderar em diferentes contextos
• ferramentas para liderar na complexidade

COMPETÊNCIAS EXERCITADAS

• pensamento estratégico, tomada de decisão e planejamento
• gerenciamento de time, engajamento e alinhamento da operação
• resolução de problemas, pensamento inovador e adaptação

RESULTADOS PRÁTICOS

• compreensão dos gaps de atitudes como líder nos seus desafios
• cocriação de ações para melhorar as atitudes identificadas
• planos de ação para executar as melhorias idealizadas no dia a dia

alguns dos principais desafios em que atuamos:

Novos líderes > Seja para líderes técnicos em sua primeira gestão de time ou ainda para profissionais de menor experiência e na primeira posição de liderança

Lideranças médias > Líderes que precisam ter foco operacional e assumir responsabilidade pelas suas decisões, multiplicar valores da cultura e formar times eficientes

Lideranças senior > Para os principais líderes da organização que precisam tomar decisões de alto impacto, estar sempre um passo à frente e guiar a navegada

Pessoa segurando uma caneta e um óculos, ilustrando pensamento estratégico

como é o dia do treinamento?

ENTENDA NOSSA METODOLOGIA NA PRÁTICA:

Pessoa segurando uma caneta e um óculos, ilustrando pensamento estratégico

como é o dia do treinamento?

ENTENDA NOSSA METODOLOGIA NA PRÁTICA:

TAILOR MADE

Personalização do desenho da atividade considerando: perfil dos participantes, cultura da empresa e contexto atual do negócio.

EXPERIÊNCIA

Uma velejada planejada para que os participantes vivenciem na prática as lições mais relevantes para o objetivo específico da atividade.

MINDSET

Introdução do mindset dos navegadores, focando nas lições mais relevantes para o grupo.

DISCUSSÕES GUIADAS

Metodologia de reflexões e discussões dos participantes conectando os aprendizados com seus desafios na realidade corporativa.

METODOLOGIA DE CONTINUIDADE

Uso de ferramentas para aplicação dos aprendizados no dia a dia do grupo e continuação do desenvolvimento como time.

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