A mudança é constante. Aprenda a liderar em cenários de incerteza
Os desafios enfrentados nos últimos anos, especialmente a partir da pandemia de Covid-19, possibilitou uma série de aprendizados essenciais para a humanidade. Entre tantos, eu
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A pandemia moldou novas formas de trabalho, evidenciou dificuldades dos líderes e suas equipes, mas também mostrou a necessidade de se adaptar e se atualizar
Depois de um longo período de pandemia, com equipes tentando manter a empresa ou a área viva, líderes sentem a necessidade de retomar o senso
Com a vacinação contra a COVID-10 avançando em território brasileiro, e alguns países retornando aos escritórios, muitas lideranças estão sendo inundadas de questionamentos. Equipes aguardam
Em um ambiente psicologicamente seguro, em que todos os membros da equipe têm liberdade para se expressar sem medo de serem julgados, conversas sinceras não
No seu time, as pessoas têm capacidade de tomar riscos interpessoais ou se expressar livremente sem julgamentos? Esses são alguns dos comportamentos que definem a
2020 passou e nos deixou como aprendizado se adaptar a constantes mudanças. A pandemia transformou os modelos de negócio e, principalmente, exigiu muito das lideranças.
Formar times de alta performance é um desafio constante para as lideranças. O desenvolvimento das equipes é um processo complexo e gradual, além de ter
Em 2021, formar e fortalecer equipes vai ser um tema ainda mais importante do que já costuma ser. E explicaremos o porquê disso neste artigo.
Cenários de grande volatilidade e incerteza têm sido cada vez mais recorrente nas empresas. E acabam afetando um elemento fundamental para a alta performance de